Власти США отстранили Microsoft и Adobe от программы спонсирования грин-карт

Министерство труда США временно приостановило участие корпораций Microsoft, Adobe и еще шести крупных технологических компаний в государственной программе трудовой сертификации PERM. Этот шаг фактически лишает ИТ-гигантов возможности спонсировать получение грин-карт для своих иностранных сотрудников. Американские власти пошли на такие меры из-за подозрений в том, что технологические компании злоупотребляют миграционными механизмами в ущерб местным специалистам.

Программа PERM является ключевым этапом для иностранных специалистов, желающих получить постоянный вид на жительство в США через своего работодателя. В рамках этого процесса компания обязана доказать регуляторам, что на конкретную вакансию не удалось найти квалифицированного американского сотрудника, и наем иностранца не ущемит права местных граждан. Приостановка участия в программе означает, что компании не смогут подавать новые заявки, что ставит под угрозу долгосрочные карьерные перспективы тысяч зарубежных инженеров и программистов, уже работающих в Штатах по временным рабочим визам.

Главной причиной жесткого решения властей стали обвинения в дискриминации американских граждан при найме. Особое внимание ситуации уделил вице-президент США Джей Ди Вэнс, который прямо обвинил руководство Microsoft в увольнении местных специалистов ради их замены более дешевой иностранной рабочей силой. По мнению американской администрации, крупные игроки Кремниевой долины используют лазейки в законодательстве для искусственного снижения расходов на персонал, игнорируя при этом резюме квалифицированных местных соискателей.

Для ИТ-индустрии, которая традиционно сильно зависит от притока талантов со всего мира, это решение может стать серьезным ударом. Microsoft и Adobe исторически входят в число крупнейших спонсоров рабочих виз и грин-карт в Соединенных Штатах. Ограничение доступа к программе PERM усложнит удержание высококлассных специалистов, которые теперь могут задуматься о переезде в другие страны с более лояльным миграционным климатом, такие как Канада или государства Европы.

Ограничения носят временный характер на период проведения детального расследования со стороны американских ведомств. Однако этот прецедент демонстрирует твердое намерение властей США ужесточить контроль над рынком труда в сфере высоких технологий. Компаниям придется пересмотреть свои кадровые стратегии и доказать регуляторам прозрачность процессов найма, чтобы вернуть право привлекать глобальные таланты на постоянной основе.